日前，哈电集团在龙唐大厦召开了年度人事劳动及工资统计工作会议。集团公司副总经理宋世麒，各成员企业人事劳资工作主管领导、部门负责人、负责劳动工资及人才统计工作的相关人员等共计80余人参加了本次会议。

        会议对2009年度人事、劳动工资及人才统计工作进行了全面的回顾与总结，肯定了各企业取得的成果，并对先进单位和个人进行了表彰。会议还传达了《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》的文件精神，并就开展好2009年度年报的具体工作进行了规划和部署。

        宋世麒代表总经理部，着重就对2010年人力资源和劳动人事统计等具体工作及相关要求进行了明确。他指出：一、集团统计人员要切实做好统计工作，并确保数据的准确性和上报的及时性，对所统计数据进行科学地比较和分析，为领导科学决策提供强有力的支持。二、按照中央企业推行全员绩效考核的要求，全面做好集团全员绩效考核工作，充分调动各级干部职工工作的积极性。三、深化“三项制度”改革，着重在用工总量控制、工资总额控制以及人事制度改革方面下功夫。四、以集团高级技工学校为依托，利用3至5年的时间完成集团所有班组长的轮训工作，切实加强中央企业的班组建设工作。五、在吸取宝钢等国内著名企业人才培养的优秀经验的基础上，提出集团人才培养方案，规范整个集团系统的人才培养、选拔、考核标准，为集团各项工作的开展提供智力支持和保障。

图为集团公司副总经理宋世麒作讲话